株式会社SMILE LIB(スマイルリブ) 公式ホームページ｜大分県大分市

しばらく更新していませんでした。

忘れていたわけでもなく、忙しかったわけでもなく、怒っていたわけでもなく…

只々…書くことがなかったと言う…そんな言い訳でお許し下さい。

何で突然書こうと思ったかと言いますと…

初めてお会いする方から…

「ブログ見ました。面白いですね。最近更新してないので寂しいです」

「インスタもいいけどブログも更新してください」

「ブログを読んでお会いしたら…そのままの方でした」→ブログでは毒しか吐いてないような感じなので…これは…ちょっと…

等、ブログを見てくれている方の多さに気づかされました。

ですので…時間の許す限りこちらで毒を吐いていこうと思います（笑）

うーん…何から話そう…

まず会社のことで言うと…

8月に戸次地区に…

グループホームFAB4と高齢者対応賃貸住宅FAB4がリニューアルでオープンしました。

今年の４月からM＆Aを行っていて…ようやく８月に私たちSMILELIBの傘下になりました。

M＆A…まぁ、大変ですよ。

新築も建てたし、M＆Aも行いましたが…断然に新築を建てる方が楽です。

何が大変かというと…

「人」です。

一度出来上がっている施設を引き受けることは…マジで大変です。

文章では書けないので…もしM＆Aをお考えに方がいれば…私に相談ください。

相談料は…アイスコーヒー1杯で大丈夫です（笑）

そんな大変なことが分かっていながら…懲りないバカがいるんですよ。

それは…私です。

実は今月もう1件のM＆Aを終わらせました。

今回は…小規模な有料老人ホームをM＆Aして…来年の3月に医療特化型の有料に生まれ変わる予定です。

医療特化型を作るにあたっては…有料老人ホームを経営していての悩みが関係しています。

この話は涙なしでは語れませんが…文章にすると涙は出ないかと思います。

有料を経営していて…医療が必要な方の居場所に困ることが…過去にも現在進行形でもあります。

私どもで最期まで…と思っていた当初の考えが…胃ろうや痰吸引が必要になれば難しくなることも…特に夜間帯は介護職員しかいないので…

痰吸引の必要な方の対応が難しく…病院や老健しか受け入れ先がないことが…

昨年の暮れくらいから何か…自分のしたい事としていることのギャップを感じることも多々あったりして…

しかし、私自身が現場にいるわけでもないので、職員の負担を考えると…私の考えだけでは難しいこともあるのは周知の事実で…

そんな中で…家族様から「松浦さんところで最期まで見てもらいたいんで…医療の必要な方を受け入れる施設を作ってくださいよ」と言われたのが…重い腰を上げるきっかけに…

そして…その話を前に進めようとしている時に…今回の話が来たので…これだ！と思って…すぐに動きました。

実は…医療特化型の話の方が戸次の話よりも先に来ていた話でしたが…緊急度的に戸次の方が早くなってしまったのが事実です。

お陰様で…医療特化型の有料の方には早くから声を掛けてくれている利用者様もいるので…すぐに満床になりそうです。

場所は大分市鶴崎で…施設の名前が…医療特化型有料老人ホームNUMBER1956 と…また訳の分からない施設名…

名前の由来は…わかる人いますか？？

そんな感じで…この5か月はM＆Aに明け暮れていましたので、肉体的にも、精神的にも…疲れ果てていました（笑）

よく聞かれますが…

「資産家？」「バックに誰かいるの？」「儲かってますね」と言われますが…

資産家でもないですし、私がオーナーでスポンサーは誰もいないですし、儲かってもないです。

ただ…やりたいことをやってるだけなのと…こんな私について来てくれている優秀で優しいスタッフのお陰だと思っています。

後は…訳も分からん会社にお金を貸してくれる…銀行様のお陰です。まだまだ貸してくださいね。

また来年も色々と面白いことも計画してますので…私たちに注目しておいてください。

次は…何を話そう…

人財…スタッフのこと…

今年は「人」に苦労した年でしたなね…

新聞などの報道でもあるように…介護人材の不足、外国人材の活用等…様々な議論がなされているようで…

賃金の面では…来年度の介護報酬の改定でプラスになるのか、マイナスになるのか…

おそらく…大半経営者が自分の力ではどうにもならないことに…ヤキモキしながら指を咥えて待っているのでしょう。

私も考えていないわけではないですが…私は違うことを考えています。

どうやれば加算が取れるか…どうやれば利益が上がるか…

そんなことは考えていなくて…

介護保険以外での収入をどう確保するか…

それを常に考えていますし、これからやっていくつもりです。

どう考えても…社会保険料が100兆（医療や社会保障合わせて）かかっているのに…介護報酬がこれから劇的に上がるのは皆無。

ならば…経営者として…介護報酬がマイナスになった時にどうするのかではなく…国が悪いと文句ばかり言うのではなく…

行動ですよ…次の一手を考えないと…

社会福祉法人の6割が赤字…おそらく何も考えないで経営しているからでしょうね。あんなに優遇されているのに…バカばっかりなんでしょうね。

ちょっと話が逸れましたが…

「人」に関しては…職員の確保は難しくなる一方で…

難しいというよりは…質が低いのが多い。（今のSMILELIBにはそんな人はいません。そんな人は淘汰されていきました）

1日、1週間、1か月…こんな短期で辞めるのかって…思われると思うのですが…現実そうなんです。

理由も訳が分からないですし…経歴を詐称する人もいましたわ。

なんか…渡り歩く人のリストを作って会社間で共有したいですよね。

何が言いたいかというと…

質の低い職員が入ってくることで…真面目に働いている人が疲弊していく…この悪循環が介護人材の不足の最たるものだと私は考えています。

給与ももちろん大切ですけど、まずは介護現場の環境を変えていかないと何も解決にはならないと思います。

環境を変えるには優秀な人材に来てもらうか、育成する…

2月から6,000円上がるらしいですが…6,000円ですよ…コンビニでハーゲンダッツ15個くらい買ったらもう終わりですよ。

政治家は裏金…裏金…裏金…いいですよね…税金もかからないみたいで…

おそらく…私たち税金払わなくても捕まりませんよ。

こんな6,000円上げたって…優秀な人材が集まってきませんし、最低100,000円は上げれるように介護報酬を改定してもらわないと…

後…書類も少なくしましょうよ。

政治について言いたいことは山のようにありますが…今は言いません。

私たちの今後の人財確保については…3つ！

①若者人財の積極的採用

　→これに関しては来年度に新卒者の採用が2名決まっています。若い人財を育てることで…会社も活性化して会社にとってはメリットしかない。

　　U30手当など他ではやっていないことをして…若者が働きやすい環境も作っています。

②外国人財の積極的採用

　→来年に2名の特定技能の方を受け入れるようにしています。ただ外国人財を受け入れて5年経ってさよならではなく…

　　しっかり介護福祉士の資格が取れるようにバックアップしていくことを目標にしています。

③秘密…

　→今内内で話を進めています。

色々と楽しみにしていてください。

書きすぎたので…これで最後…

求人について…

①有料老人ホームNOSTANDARDの介護スタッフ

②グループホームFAB4の介護スタッフ

③高齢者対応賃貸住宅FAB4の介護スタッフ

④医療特化型有料老人ホームNUMBER1956の看護スタッフ

⑤デイサービスCLUBFOOTの生活相談員

以上を募集しています。

一度お会いして…お話ししませんか？

ランチやディナー食べながらでもいいですよ！

在職中の方でも秘密厳守にしますので…

独立したい方も…

どんな方でもお待ちしています。

今日はこれで終わり！

今年はもう少しアップします。

インスタはちょこちょこアップしていますので…

来週コストコの再販もします！

代表取締役MM

かなりの放置…

すいません。

色々とありまして…

本当に色々とありまして…

良いことも悪いことも普通のことも…皆いい経験です。

楽しみにしてくれていた方…やっと更新します。

ここ最近思うこと…

プロって何なんだろう…

経営をしているとプロといわれる方によく出会います。

○○先生、○○社長、○○会長など…

一緒に仕事をしていて楽しい方が圧倒的に多いのですが…

中には全然楽しくない方も…

周りからは嫌われていても…私とはフィーリングが合う方だったり…

本当に色々な方に出会います。

ここ3カ月でプロって言われる人に振り回されて…

会社の信用だったり様々なことでマイナスが…

こっちは喧嘩もしたくもないし、怒っても血圧が上がるだけで意味ないんで取り合わなかったら…

訳の分からん「老婆心で話をすると…」とか言い出して…知るかって話。

他は部下が謝りに来て…悪い張本人は電話すらしてこない…

プロって何なんでしょう？？？

だから…私は決めました。

くだらん奴とは付き合わない…だから…これ見てたら察して電話してこないでね。

そして…私自身プロとは何なのかと日々考えながら仕事しないといけないと考えさせられました。

以上…約3か月間の愚痴でした。

時間もあんまりないので…

実はこの期間…

M＆Aをしてまして…ちょっと忙しくさせてもらってました。

あんまり具体的なことは言えませんが…

あるグループホームと高齢者対応賃貸住宅が私どもの傘下に入り…

これでトータルで私どもの施設で見れる体制…私の理想とする施設運営に大きく近づきました。

このM＆Aも今月で終わり…そしてまた次の仕事が…

次のことが実行できれば…8割方理想に近づきます。

後は…○○と○○で完成かな。

そしたら…私の3つ目の夢へ向けて…動こうかな…

もっと詳しい報告などはインスタやHPなどでできたらと思います。

また会った時に聞いてくれたら…色々と話しますよ。

施設の情報や報告は…また後日…

久しぶりに有料老人ホームNOSTANDARDに空きがありますので…お早めに…

また一緒に働いてくれる方も募集しています。

HPまたはハローワークへ…

先日ＢＬＯＧを見てくださっている方が面接に来られ、私の「現状維持は後退の始まり」に後押しされたと言われて、真面目に書かないといけないと…感じました。

そうです。今の現状に文句ばかり言っていても何も解決できません。文句言う暇があったら行動に移す…職場を辞めるのか、上司に相談するのか、我慢するのか…

陰で文句ばかり言っているのは本当に卑怯ですよ。あなたもそうならない為に…行動に移しましょう。

話だけでも聞きますので、ご連絡待っています。

代表取締役　MM

皆さん！

お元気ですか？

私は…日々…元気で頑張っています。

安定の…1カ月に1度の更新…

楽しみにしてくれている方もいるみたいなので…時間の許す限り…

この1カ月は…

ある方に振り回されてばかりで…（うちの職員ではありません）

根は良い人なんだろうけど…不器用だな。

なんとか…次の事業が形になって皆さんに報告できると思います。

後は…大阪のバリアフリー展に行って…色々な介護の最新機器を見たりして…勉強になりましたね。

個人的にも4月26日で42歳になって…体の老いを感じます（笑）

それでは各事業所の報告を！

☆なかしまデイサービスビートルズ

お客様も増えてきましたが…入院などもあってまだ多少の受け入れの余力もあります。

よく聞かれますが…特に送迎範囲の制限も設けていないのでご連絡ください。

気候も良くなってきたので…外出もしたいですね。

職員も…揃っていますが、一緒の働きたい方はご連絡ください！

☆ヘルパーステーションビートルズ

まだまだお客様の受け入れ可能です。困っているケアマネ様…一度ご連絡ください。

新規事業の件もあるので…職員募集しています。

☆訪問看護ステーションビートルズ

先日バリアフリー展でシステムの説明を受けて…業務効率化に向けてシステムの変更をするのか…しないのか…

まだまだお客様も受け入れられますのでご連絡ください！

☆ケアプランステーションLIB

4月から1名加わり、5名体制で…6月からはもう一名加わる予定です。

事務所も引っ越ししますので、今年中には10名くらいにはしたいような…

どうですか？誰か一緒に働きませんか？

経験ない方でも歓迎します。

引っ越し後の住所などはまたお知らせしますね。

☆有料老人ホームNOSTANDARD＆デイサービスCLUBFOOT

4月26日で1周年を迎えました。

困難な道のりでしたが、利用者様、家族様そしてなにより…一緒に志を持って働いてくれている職員のお陰です。

本当に本当にありがとうございます。

入居希望の問い合わせを多くいただいていますが…満床の状態でお待ちさせて申し訳ありません。

色々なことを考えていますので…スムーズに入居できるようにしていきたいと思っています。

2年目…覚悟して運営していきます。

☆MATSUURA＆CO.

5名で元気に営業中。

まだまだ思うように言っていないので…皆で話し合いながらいい方向に向かえばと…

彼らならやってくれるでしょう。

そして…

USED＆CO.では来週にも中古車椅子が40台近く入ってくるそうです。

何か欲しい車いすがあればお問い合わせください！

それから…絶好調のCLEAN＆CO.

お部屋の片付けや木の伐採など…板井が何でもやります。

こちらは無料見積りするので是非お問い合わせください！

以上、こんな感じです。

各部署とも厳しい中頑張ってくれていますが…

まだまだ頑張ってもらわないと…

個人的にも事業拡大していくので…職員の確保と育成…

それから自分が抜けても良いように次の人財も育成していかないと…

そんなことを日々思っていたら…夜がよく眠れます。

現状維持は後退の始まりなので…攻めて攻めて…誰からも嫌がらせや文句言われないくらい突き抜けよう！

では皆さんは良いGWをお過ごしください！

代表取締役MM

今日は春分の日…世間はお休みですが…

私は仕事しています。

またまた1か月くらい期間が空きましたが…

こちらは1カ月に1回くらいでいいかな…

インスタは結構頑張っています。

リクエストがあれば2週間に1回くらいは更新したいと思います。

それでは各部署の報告です！

最後にお知らせあります。

★なかしまデイサービスビートルズ

先月と変わったことは…なんと2名の正規職員が増えました。

2人とも本当に素敵か方です。

これで私も現場から離れられそうです。（笑）

彼ら2名を加えて新たな気持ちで現在取り組んでいます。

去年夏頃から利用者様がなかなか増えていませんでしたが、今年に入ってから利用者様も増えて…月曜日は一杯いっぱいらしいです。

他の曜日も残り枠は少ないとのことで…長時間、朝昼夕の食事、優しい職員の揃ったなかしまデイサービスビートルズを是非利用ください。

★ヘルパーステーションビートルズ

こちらもやや利用者が減っている状況で...

しかしここに来て利用者様も増えてきています。

利用者様の増加に伴って、職員も増やさないといけないので…ヘルパーしたい方がいれば是非お話だけでも…

★訪問看護ステーションビートルズ

こちらも利用者様が増えているようです。

こちらも4月から新たに職員も入ってパワーアップするので期待してください。

★ケアプランステーションLIB

前回もアナウンスしましたが、4月より職員が増えて5名体制に…

それに伴って事業所が狭くなるので…5月にはお引っ越しをすることになりました。

場所は…○○です。まだちょっと秘密…

今回は広いので…ケアマネージャーもまだまだ増やせそうです。

一緒に働いてみたい方がいれば…ご連絡ください。

★有料老人ホームNOSTANDARD＆デイサービスＣＬＵＢＦＯＯＴ

有料老人ホームはお陰様で満床で推移しています。

お待ちになっているお客様もいますので…希望される方は申し込みだけでも…

デイサービスＣＬＵＢＦＯＯＴも4月からは新規の利用者様の受け入れも出来そうな状況です。

来年度から大規模（Ⅱ）から通常規模への変更…当初の計画よりも利用人数がコロナ等の影響で少なかったので、そのようか形になりました。

来年度はもっともっと利用者様を増やしていきたいと…

またリハビリの方も強化していきたいので…一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

スタッフの離職もありますが…安心してください。

4月、5月にかけて大量の優秀な職員の補充を行っています。

新たな気持ちで…信念を持った職員と共にいい施設を作り上げていきたいですね。

リーダー達期待してるよ！

★MATSUURA＆CO.

こちらも2名の職員が加わりました。

1人は前回も紹介しましたが…OT（作業療法士）

もう一人は…1日コーラを3ℓ飲む男…イノケン…THE営業マンです。

現状の報告をすると…敵がまた増えました。

正直…誰が敵で誰が味方かわかりません。

でも確かなことは…私たちはそんな嫌がらせには負けませんし…裏返しますよ！

もう…見えない所で裏返ってるかもね…

ユーズド専門のインスタも作ったので…そちらもフォローしてくださいね。

4月あたりにはまた面白い報告もできるかも…

最後にご報告です。

まだ予定ですが…プロジェクトが1つ動いています。

大凡の骨格は見えてきました。

事業計画も作りましたし…後は私の気持ち次第…

何をやるかは…

また追って報告します。

それでは…

そういえば先日のＢＬＯＧのメッセージが届いて…あの方が入社してくれるようになりました。

6月からかな…慌てずに…待ってます！