Abbey Road
自己紹介
2024-10-17
担当紹介
初めまして、広報担当の浅田です。
趣味は今のところないので探し中です。
未熟ですが、皆さんにたくさんのことを知っていただけるように頑張っていきます。
これからいろんなことを発信していきますのでよろしくお願いいたします。
AR77
2024-10-12
すっかり朝夕は寒くなり、日中も車の中以外は過ごしやすくなりましたね。
継続は力…ここ最近…ブログに頑張っています。
特に書くネタもないのですが…
先月の2日・3日で東京ビックサイトで開催されたHCR（国際福祉機器展）に行ってきました。
毎年行くのですが…今回は福祉用具3人と…
人も多くて勉強することが多かったですね…
これだけでは何のために行ってきたのかわからないので…
毎年行くたびに感じていること…
海外からの出店が多くなっているように感じます。
日本の各種メーカーは今ある商品のブラッシュアップ、海外のメーカーは一昔前の日本がやっていたアイデアやパクリで低価格で機能の良いものを作っているように私の目からは感じました。
海外のメーカーには「面白さ」や「ワクワク感」を感じ…福祉の分野でも海外に追い抜かれるんだろうなぁって感じました。
私たちの仕事は良いものを安く提供できるように…海外のものでも積極的に提案できればと感じています。
困ったことに英語が話せないので…ビジネスが上手くいかない…でも大丈夫！
特定技能の優秀な4人が入ってきたので…来年は通訳として連れて行こう！
日本のモノも良いですが…海外のモノの提案できればと思っています。
2日間本当に歩きっぱなしで疲れましたが…いい勉強になりました。
おそらくMATSUURA＆CO.の3人から新しい目線の提案があると思いますよ！
期待していてください。
最後にリクルート…
SMILELIBではケアマネを大募集しています。
基本給200,000円で、その後、20件を超えると1件につき10,000円、交通費は30,000円で40件を1年間持てば…
5,000,000円（年収）は超える計算になります。
在宅ワークもOKですので…是非ご連絡お待ちしています！
松浦
AR76
2024-09-28
最近は調子よく更新してるでしょ…
結構…色々な方から「見てます」って言われるので…
調子に乗って書いています。
なので…見ている方は声を掛けてくれたら…嬉しいです。
アンチの方も見てくれているみたいで…
嬉しい限りですけど…私に関わらないでください（笑）
今回は…
最近ケアマネの求人を出しました…
若干の反響があったので…ここで説明を！
金の事を言うと年収で５００万円は超えてきます。
この数字が高いか安いかというと…福祉業界では良い方かと思います。
今回の募集の特徴は…
在宅ワークを可能にしたことです。
この狙いは…ケアマネの業界ってなる方が少ないんです。
わざわざ難しい試験受けて資格を取得してもならない…
何でかな？？？
根本的には給与が低いからです。
例えば介護職をしていて…ケアマネの試験に受かって…ケアマネになるとしましょう…
難しい試験を受けて受かったのにも関わらず…ケアマネになると給与が低くなるんです。
その原因としては、介護職員処遇改善加算だったり、夜勤をしないことが原因です。
私も一応ケアマネの資格持ってますが（現在失効中）ケアマネにはなろうと思いませんでした。
なので…そこに風穴を開けたいと思って…
今回の給与水準にしてます。
正直…採算は…合わないですよ！
でもそこは数のスケールメリットでどうとでもなるんです。
ですので…この求人はおとり広告ではありませんので安心して応募ください。
ターゲットしては…子育て世代の方や要介護者を抱えている世代かなぁ。
まぁ、どなたでも構いませんので…ぜひ検討してください。
秘密厳守にします。
後は…
10月から広報的な職員が入職するので…ホームページやSNSが積極的に動くと思います。
ちょっと毛色が変わってくるとは思いますが…心配なさらずに…
これからも期待していてください！
期待以上のことをやるので…
いつも応援してくれている、
利用者様、家族様、スタッフ、関係各位には心から感謝です。
またね！
ｍｍ
AR75
2024-09-23
9月23日…
本日は事務所にて仕事をしています。
祝日は電話もあまり鳴らずにスムーズに仕事ができるので…大好きです。
空気も秋めいた感じでクーラー入れずに仕事をしています。
仕事の方の報告と…
今後の展開について…
Instagramにもアップしていますが…
9月1日からCLEAN＆Co.とピカピカ大分支店がオープンしています。
CLEAN＆Co.に関しては、以前から掃除や片付けなどをしていたので…そちらを本格的に稼働させるべく…MATSUURA＆CO.から切り離しての事業体にしました。その中で…ハウスクリーニング…特に施設などの片付けもしたかったので…株式会社ピカピカ様のやられているハウスクリーニング事業のフランチャイズ店になりました。
9月初めには入江社長も大分に来てくださって…あんな話やこんな話をしました。
入江社長からは「あってすぐに金の話をされたのは初めて」とお褒めの言葉を頂きました。（笑）
今までの取り組みの強みとピカピカの強みが加わったので…最強の仕事ができると思います。
お困りごとは何でも行って下さい。
他の会社と違って30～40代のバリバリの職員が作業するので…本当に綺麗になりますよ！
気になる方はピカピカのInstagramをチェックしてください。＠pikapikaoita_clean_coです。
その他では…
ケアプランステーションLIBが職員の募集をしています。
今回は…
処遇がメチャクチャいいです。
①給与面の大幅アップ
例にはなりますが…44件を受け持つと500万以上の所得になります。
②在宅ワーク可能
在宅ワークが可能になり、小さい子供様がいる方など…安心して働ける環境にしました。
等々…
興味のある方や転職を考えている方は…秘密厳守にしますので…ご連絡ください。
今後の展開について…
ここ最近…自分自身も営業に行っているのですが…よく言われること
「増やしすぎ」「お金ばっかり儲けて」「抱え込み過ぎや」
等…若干イラっとすることを言われます。
別にむやみやたらに増やしているわけでもなく…
今後福祉業界に起こりうるであろうことに対応するために動いているだけです。
この件に関しては…ここでは詳しく言えませんが…今の現状で本当に大丈夫？って言いたいです。
増やすのも…タダではできませんし、お金かかります。
お金も儲けているようで…設備投資に回しているので…お金はありません。
抱え込むのも…何が悪いんですかね…利用者様やお客様が便利になれば抱え込みも良いと思いますが…
何も考えていないようで…毎日毎日メチャクチャ考えていますし、メチャクチャ悩んでますし、メチャクチャ時間かけてます…
最近は…ブログなどで悪態をつかなくなったので「丸くなったの…」と言われますが…規模感も大きくなって…背負うものも大きくなって…揚げ足とられないように控えているだけです。
こんな話がしたいのではなかった…
未来ある今後の展開について…
①HUMATCH
以前からの構想の一つで…利用者紹介と人材紹介事業をすべく動いています。
詳しくは言えませんが…自社のためでもありますし、地場の施設様の為に何か力になれたらと考えています。
私どもも…数回ではありますが…人材紹介を使いましたが…結果は…
ミスマッチが多く、そのミスマッチを起こさないために地場でやりたいんです。
人の部分で悩んでいる施設も多いのでそれが解消できればと思っています。
勿論…金儲けもしますが…それ以外の所で貢献をしたいです。
楽しみにしてください。
②〇〇〇
まだ銀行さんと話しているので…詳しくは言えませんが…福祉以外の仕事を考えています。
私自身は面白いと思うのですが…どうなんだろう…頑張ります。
③フランチャイズ
私どもも初めてフランチャイズ契約をしましたが…自社の事業もフランチャイズ化できないかなって…考えていました。
先日ピカピカの入江社長とお金の話をしている時に入江社長のフランチャイズに対する考えに凄く共感したので…
私たちの長時間デイサービスの事業体のフランチャイズ化を考えています。
今があるのも…起業の第一歩があったから…その長時間のデイサービスをフランチャイズ化していくことで…
独立を考えている…今の職場でモヤモヤしている…利用者のために何かした…
その方々の背中を押せればと考えています。
詳しくは決まっていませんが…興味があれば連絡ください。
デイサービスだけのノウハウだけでなく色々なことをお伝えできればと思います。
以上…今の私の中の頭の中を簡単に整理しました。
これからもSMILELIBの展開に期待してください！
ではでは…またいつか
代表取締役MM
AR74
2024-08-12
今年も…8か月が過ぎました。
ブログの方は完璧にサボっていました。
インスタの方も更新が滞っていたりして…やっぱり性格ですかね。
ということで…
今日は8月12日…世の中は振替え休日とお盆休みですかね。
私も便乗して…休もうと思っていましたが…長年染みついた習慣が抜けずに本日も出勤しています。
久しぶり過ぎて何を書こうか…迷いますが…
現在の仕事の状況をお伝えしましょう。
現時点で
各事業所まずまずな数字ですかね。
凄く良いわけでもなく、悪いわけでもなく…
しかし、様々なコストの上昇の影響で経営にはかなりの打撃ですね。
他の会社はどうすんのかな？？このままだと厳しいですよね。
処遇改善加算で職員に配分するのは大賛成ですが…介護報酬の本体を上げないと…
本当に危機的な状況になりますよ。どんどん潰れていきますよ。
まぁ国も…どんどん潰れて強いところだけが残ればいいと考えているのでしょうが…
私どももその残れる会社になっていかないとですね。
4月に医療特化型有料老人ホームNUMBER1956が加わって…これで目指すべき会社にまた一歩近づけたように思います。
色々な方に（面接の方やお会いする人）お話をするととても共感してくれます。
内容は言えませんが…まだまだ介護分野での面白いことを考えてます。
いつも考え過ぎて頭がパンクしそうなので…考えていることを早く具現化していなかいと…
話は戻りますが…NUMBER1956です。
4月にOPENしました。OPENの時は大変でしたが…何とか上手く行っているように感じます。
全部で14床。24時間365日看護師常駐。気になった方は是非お問い合わせください。
看護師もお陰様で充足していますが…気になる方はお問合わせを！
色々と書きたいことはあるのですが…
今後の会社についての話を…
お陰様で職員数も110名を超えてきて…
このまま介護だけの仕事をすると先が見えているので…
9月からは新たな挑戦を行っていきます。
①CLEAN＆Co.
以前から行っていた片付けの仕事の部門をMATSUURA＆CO.から独立させて…CLEAN＆Co.として始動します。
まさかあの人が合流してくれるとは…私の事を10年以上前から知っている方なら驚くと思います。
そしてCLEAN＆Co.に掃除部門も設けます。まだ詳しくは言えませんが…面白いですよ。
8月の下旬には詳しく報告できると思います。
ですので…片付けなどの仕事お待ちしています。
②HUMATCH
これも4月から始動する予定でしたが…様々な事情で延びていました。
HUMATCH？何？簡単に言うと人財紹介です。
利用者と施設、職員と施設を繋ぐ橋渡し役に慣れたらと思います。
料金なども格安で設定しています。
なぜか…大手がメチャクチャ高いからです。
その影響で経営を圧迫している施設を複数しているから…そんな施設に少しでもお役立ちできたらと考えています。
③訪問看護ステーション
東部エリアに新しい訪問看護ステーションをOPEN予定です。
こちらは10月3日のOPENを予定ししています。
人数はいますが…1名くらい追加してもいいかなって考えていますので…気になる方は是非！
今はこの3本を同時に走らせています。
各事業所のリーダーが頑張ってくれていて…以前に比べて自分に割く時間が多くなったので色々なことができています。
リーダーをはじめ…職員の方達には本当に感謝ですね。
最後に毒を吐かせてください。
「最近の若い人は」「ゆとり世代は」「Z世代は」とよく耳にしますが…
経営をしていて感じることは…
若い人＝だらしがない、常識がない的なこと言う人が多いですが…
私の経験から言うと…若い世代よりも40代以降の方の方が常識ないですよ。
そもそも…介護に若い人来ないだろっていう人もいますが…20代、30代の方の面接もかなりしてますし…
採用もしています。
圧倒的に若い世代の方の方が礼儀正しいし、感じが良いです。
辞めていく職員で礼儀のない職員は40代、50代が中心！
平気で嘘はつくし、仕事をしない。
仕事の辞め方を知らないんでしょうね。
私の信条は礼節を欠くものは徹底的にやります（笑）覚悟しておいてくださいね…
なーんってね。冗談か本気かはお確かめください。
※しっかり働いてくれる方にとことん優しくしますし、協力します。
なので…私たちの会社は若い方大歓迎です！
久しぶりなので…疲れたな。
今日はここまで…
BYE-BYE
代表取締役MM
